Коллективный договор Чебоксарской ГЭС – лучший в Чувашии
Коллективный договор Чебоксарской ГЭС – лучший в ЧувашииЧебоксарская ГЭС (филиал ПАО «РусГидро) победила в двух конкурсах на лучший коллективный договор: среди организаций энергетики и электротехники Чувашии и среди всех производственных предприятий республики с численностью до 500 сотрудников.
Председатель Чувашской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза Михаил Петров вручил диплом и почетную грамоту председателю профкома Чебоксарской ГЭС Игорю Бочарову. Награждение состоялось на региональной конференции Электропрофсоюза, которая прошла на Чебоксарской гидростанции.
Ежегодные конкурсы на лучший коллективный договор проводятся, чтобы укрепить социальное партнерство между работодателями и трудовыми коллективами, обеспечить дополнительные социально-трудовые гарантии работникам. Конкурсные комиссии оценивали условия, охрану и оплату труда на предприятиях, медицинское и социальное страхование сотрудников, дополнительные трудовые и социально-экономические льготы и гарантии.
Обновленный коллективный договор действует на Чебоксарской ГЭС с 2017 года. Несмотря на большую работу по сокращению издержек, проводимую компанией, колдоговор предусматривает для работников весомый социальный пакет. В приоритете программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий сотрудников. Для поддержки молодых семей - единовременные выплаты в связи с регистрацией брака и рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсация расходов на содержание детей в детсадах. Материальную помощь получают также родители первоклассников и выпускников 11 классов.
Поощряется усыновление детей-сирот: работники-усыновители, опекуны, а также попечители, принявшие ребенка в семью, получают корпоративные пособия и льготы по оплате медицинских услуг, посещения спортивных секций, развивающих кружков, детских оздоровительных лагерей.
Для привлечения в энергетическую отрасль молодых квалифицированных кадров коллективным договором предусмотрены льготы и выплаты при приеме на работу молодых специалистов, выплаты детям работников, обучающимся по профильным специальностям, поощрение сотрудников Чебоксарской ГЭС за наставническую деятельность.
Компенсируются также затраты на посещение спортивных секций, бассейнов и тренажерных залов работникам и их детям. Напомним, за привлечение сотрудников к здоровому образу жизни, регулярным занятиям физкультурой и спортом, за победы на соревнованиях различного уровня и благотворительные спортивные проекты для детей Чебоксарская ГЭС стала призером республиканского смотра-конкурса «Лучшая постановка физкультурно-спортивной работы среди организаций в 2017 году».
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения на предприятии и учитывает взаимные интересы работников и работодателя. Правовой акт заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. Документ направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий сотрудников, поддержание стабильности в трудовом коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, соблюдение трудовой и технологической дисциплины.
Подписаться на новости в ВК Подписаться на новости в Телеграм