Хостинг на valuehost.ru. Домен в подарок!
Создание адаптивных продающих сайтов на Wordpress от 5,5 т.р. за 1 день

В Чебоксарах на директора фирмы, обвинявшегося в длительной неполной невыплате заработной платы, наложен судебный штраф

Доказательства, собранные следственным отделом по Калининскому району города Чебоксары СУ СКР по Чувашии, признаны судом достаточными для установления факта совершения генеральным директором местной коммерческой организации преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев подряд). 

Как сказано в пресс-релизе Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Чувашской Республике, обвиняемый в городе Чебоксары свыше трех месяцев подряд не выплачивал своему бывшему работнику заработную плату за период его работы в октябре 2015 года на общую сумму свыше 24 тысяч рублей, выплатив лишь 2 тысячи рублей. Задолженность перед потерпевшим была полностью погашена лишь в июне 2016 года.

Причастность к инкриминированному ему деянию подтверждается его признательными показаниями, показаниями потерпевшего, приобщенной к материалам уголовного дела документацией, касающейся финансово-хозяйственной деятельности организации, заключением проведенной по уголовному делу судебно-бухгалтерской экспертизы.

Поскольку обвиняемый не судим, ему инкриминировалось совершение преступления небольшой тяжести, он в полном объеме загладил перед потерпевшим причиненный вред, с учетом положительного мнения следователя и потерпевшего, в соответствии с изменениями, внесенными в июле 2016 года в уголовное и уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации, постановлением суда он освобожден от уголовной ответственности,  уголовное дело в отношении него прекращено и ему назначена мера уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 15 тысяч рублей.

Постановление суда не вступило в законную силу.

Уголовное дело возбуждено на основании материалов, представленных органами прокуратуры.

невыплата заработной платы



Чтобы оставлять комментарии на портале, надо зарегистрироваться