Хостинг на valuehost.ru. Домен в подарок!
Создание сайтов, оптимизированных под мобильные устройства

Основные показатели регистрируемого рынка труда в Чебоксарах: на 1 безработного приходится 2,5 вакансии

За январь-июнь 2012 года в Центр занятости населения города Чебоксары за услугами по содействию в поиске подходящей работы обратилось 9240 человек. По данным на 1 июля в столице республики зарегистрировано 3315 безработных граждан, что на 1835 человек меньше, чем на соответствующую дату прошлого года, когда количество безработных составляло  5150 граждан. Показатель уровня безработицы составляет 1,07%, снижение по сравнению с данными 2011 года составило 0,59%.

В базе данных свободных рабочих мест и должностей зарегистрировано  8110 вакансий, что почти на три тысячи больше соответствующего показателя в прошлом году (по данным на 1 июля 2011 года база вакансий содержала 5560  рабочих мест).

Напряженность на рынке труда (показатель учитывает количество безработных граждан в расчете на 1 вакансию) равна 0,45, то есть на 1 безработного в настоящее время приходится почти 2,5 вакансии.

За январь – июнь 2012 года при содействии центра занятости нашли работу и трудоустроились 6949 человек, в том числе временные общественные работы выбрали 1367 человек.

В свободное от учебы время трудоустроено 2147 подростков в возрасте от 14 до 18 лет, только в июне на временные работы устроено 1224 школьника.

914 безработных граждан направлено на профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации; услуги по профессиональной ориентации оказаны 5776 гражданам.

Соотношение спроса и предложения на рынке труда в Чебоксарах в настоящее время складывается следующим образом. Всего за 6 месяцев т.г. к услугам Центра занятости по подбору необходимых работников  обратилось 3343  предприятия и организации, заявлено 24 215 вакансий.  Потребность в работниках составляет 8110 рабочих мест, в том числе 816 вакансий - временные и сезонные общественные работы, 400 вакансий предназначены несовершеннолетним в возрасте до 18 лет; 175 вакансий заявлено работодателями в счет квоты для инвалидов. 

Должности служащих в общем количестве вакансий занимают 18,5%, остальные 81,5%  составляют рабочие специальности и труд, не требующий от соискателя профессиональной подготовки.

По-прежнему не хватает  высококвалифицированных специалистов в области строительства и промышленного производства. Самыми востребованными продолжают оставаться каменщики, плотники, слесари, токари, термисты, фрезеровщики, электрогазосварщики, электромонтеры, повара, бетонщики, штукатуры-маляры, кровельщики. Высок спрос на неквалифицированный труд. Возросло количество предложений сезонной  работы, связанной с уборкой и благоустройством улиц, дорог, мест отдыха, озеленением клумб и парковых зон.

Инженеры, энергетики, менеджеры по продажам, торговые представители, врачи, воспитатели продолжают оставаться в списке востребованных профессий.